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従来型のオフィスデザインには安定感がある反面、旧態依然としているという賛否両論が生じがちです。 特に保守的なオフィスデザインを長く採用している場合では、どうしてもマンネリ感が生まれてしまいます。 しかし、新たに社内のリフ … Continue reading →

会社で働く従業員にとって、能力を発揮するためには職場環境の整備が欠かせません。 特に新たな物を生み出すことに主眼を置いた会社では、オフィスデザインが大きなウエイトを占めることになります。 まずオフィスデザインとして取り入 … Continue reading →

業務にまつわる新たな着想を得るためには、柔軟なアイデアを交差させることが必要です。 つまり、旧態依然とした社内構造のままでは、いつまで経っても斬新なアイデアは生まれないでしょう。 そこで、社内から幅広く柔軟なアイデアを拾 … Continue reading →

オフィスデザインを起業の際に導入する事業主の方も少なくありません。 オフィスを借りたり建てたり購入したり、起業場所の確保の方法はさまざまでしょう。 しかしオフィスを確保したままの状態で使い始める方はどれくらいいるでしょう … Continue reading →

オフィスデザインを施すタイミングとして多いのが、引っ越しなどオフィスの移転です。 オフィスの移転にはさまざまな理由があります。 従業員が増えてオフィスが手狭になった、ブランディングの一環としての移転などなどその理由は実に … Continue reading →

オフィスデザインを考える際に忘れてはならないのが、従業員の働きやすさです。 デザイン性ばかりを追求して、働きづらい、動線が確立されず作業効率が悪い、長い時間いたくないなどの空間となっては本末転倒です。 働きやすさは生産性 … Continue reading →